Главная | Если увольняют пенсионера по сокращению штата

Если увольняют пенсионера по сокращению штата

Если увольняют пенсионера по сокращению штата


Порядок сокращения пенсионеров

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: Рассмотрим, как происходит увольнение пенсионеров по сокращению штатов, компенсацию и другие вопросы. Порядок сокращения пенсионеров При сокращении пенсионеров должны быть соблюдены все те же правила, что и для работников-непенсионеров.

Удивительно, но факт! Такое согласие составляется в произвольной форме с обязательной подписью работника.

Всех работников, подпадающих под сокращение, нужно заранее об этом уведомить. Предупредить их нужно под роспись и каждого персонально.

Законодательная база

Пенсионер должен узнать о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения ч. Для сезонных работников срок предупреждения значительно короче. Он составляет семь календарных дней.

Удивительно, но факт! Если увольнение в выходные Размер пособий пример расчета В порядке ст.

Работнику нужно подписать этот документ, что будет свидетельствовать об ознакомлении с текстом. Если же он откажется от проставления его подписи, то текст документа рекомендуется зачитать ему вслух при свидетелях.

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2018 году

Далее факт уведомления и отказа от подписи надо зафиксировать в акте. Или оформить его отдельным документом.

Удивительно, но факт! Эта гарантия закреплена в ст.

Но прежде, чем договариваться с пенсионером о сокращении срока предупреждения, ему нужно предложить свободные вакансии. Так как уволить по сокращению работодатель вправе только после того, как работник откажется от имеющейся работы в компании. Предложение о переводе может быть сделано как в тексте уведомления, так и отдельным документом.

Удивительно, но факт! Досрочное увольнение Согласно норм, закрепленных в ст.

Такое согласие составляется в произвольной форме с обязательной подписью работника. Работодатель при сокращении срока предупреждения обязан выплатить дополнительную компенсацию.

Порядок увольнения пенсионера по сокращению

Размер этой компенсации составляет средний заработок пенсионера и исчисляется пропорционально тому времени, которое осталось до завершения срока уведомления о предстоящем сокращении. Эта гарантия закреплена в ст.

Удивительно, но факт! Порядок сокращения пенсионеров идентичен стандартной процедуре:

Их размер не может составлять меньше среднемесячного заработка. Но работодатель вправе увеличить сумму пособия, если такая возможность закреплена в локальных актах.

Удивительно, но факт! Причиной для прекращения трудового договора не может служить условие достижения работником конкретного возраста.

Для этого нужно решение органа службы занятости населения. Служба занятости может встать на сторону пенсионера, если он в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу для трудоустройства, но к третьему месяцу после увольнения трудоустроиться так и не получилось. Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо исключений для пенсионеров.

Судебная практика также неоднозначна. Но если всё же работодатель решит пойти на встречу пенсионеру и сохранит за ним средний заработок и за третий месяц, то выплатив компенсацию он не будет нести налоговых рисков. Сумма эта будет относиться к расходам на оплату труда.



Читайте также:

  • Как перечисляют деньги по ипотеке россельхозбанк
  • Принятие отказ от наследства порядок и правовые последствия шпаргалка