Главная | Европейский суд по защите трудовых прав

Европейский суд по защите трудовых прав

Европейский суд по защите трудовых прав


Практика Европейского суда по правам человека по защите трудовых и пенсионных прав граждан Сыченко Е. За прошедшие 15 лет решения Европейского суда по правам человека далее - ЕСПЧ прочно вошли в категорию правовых актов, определяющих направление развития прав человека в XXI веке. Цель настоящей статьи - показать, что Европейский суд является также инструментом защиты трудовых и пенсионных прав граждан.

Удивительно, но факт! Суд также отмечает, что государства пользуются определенной свободой усмотрения в оценке того, оправдана ли разница в обращении и в какой степени.

Автор утверждает, что правовые позиции ЕСПЧ могут выступать основанием такой защиты в национальных судах. Федеральный выпуск N Если подходить к определению обязательности практики Европейского суда в российской правовой системе путем прямого толкования норм Конституции РФ ч.

В связи с этим ниже будут рассмотрены подходы Европейского суда к решению дел, вытекающих из трудовых отношений и отношений социального страхования, выраженные как в решениях против России, так и против других стран.

Удивительно, но факт! Они обратились в суды, которые вынесли решения о возобновлении выплат.

Дискриминация Обращаясь к практике Европейского суда в области дискриминации, отметим, что собственно споры о дискриминации в трудовых отношениях или отношениях социального обеспечения редки. Статья 14 Европейской конвенции запрещает дискриминацию, но распространяется лишь на права, перечисленные в самой Конвенции. Поэтому в тех немногих делах о дискриминации в сфере труда Суд выносит решения, опираясь на нормы о праве на уважение частной жизни ст. Суд определяет дискриминацию как разное обращение к людям, находящимся в одинаковых ситуациях без объективного и разумного оправдания.

Кроме того, в решении по делу Thlimmenos v. Суд также отмечает, что государства пользуются определенной свободой усмотрения в оценке того, оправдана ли разница в обращении и в какой степени. Разница в обращении, как первый критерий дискриминации, выявляется Судом при помощи сравнения с положением других лиц в аналогичной ситуации. Правило о распределении бремени доказывания в делах о дискриминации - это одно из важных положений в практике Европейского суда, обеспечивающее наибольшую эффективность рассмотрения подобных дел.

Практика рассмотрения дел о косвенной дискриминации в практике ЕСПЧ должна быть особенно интересна для российских юристов, поскольку эта категория отсутствует в российской юриспруденции.

Удивительно, но факт! Таким образом, Суд еще раз подчеркнул динамичность Конвенции и ее толкования.

Таким образом, теоретически представляется возможным требовать судебной защиты от косвенной дискриминации на основании норм Конвенции МОТ N , апеллируя к правовым позициям ЕСПЧ. Затем, в случае установления факта косвенной дискриминации, Суд решает, были ли у нейтрального правила, имеющего косвенный дискриминационный эффект, обоснованные и объективные обоснования reasonable and objective justification. Заявители были сотрудниками ЗАО "Морской торговый порт Калининград" и членами профсоюзной организации Российского профсоюза докеров РПД и обжаловали дискриминационные действия работодателя по отношению к членам профсоюза, в результате которых численность профсоюза сильно уменьшилась.

ЕСПЧ сделал очень важный для российской практики вывод о том, что государства обязаны в соответствии со статьями 11 и 14 Конвенции устанавливать судебную систему, которая бы обеспечила реальную и эффективную защиту от антипрофсоюзной дискриминации. Суд установил, что Российская Федерация не выполнила этого обязательства, и признал нарушения статьи 14 Конвенции в сочетании со статьей Полагаем, что сформулированная здесь Судом правовая позиция о необходимости формирования государством судебной системы, которая бы обеспечила реальную и эффективную защиту от антипрофсоюзной дискриминации, применима в целом к делам о дискриминации, вытекающей из трудовых отношений или отношений социального страхования.

Несмотря на то что с момента подачи жалобы в Европейский суд законодательство России изменилось и возможность обжалования дискриминационных действий теперь четко закреплена в Трудовом кодексе РФ, это дело не утратило своей актуальности.

Защита прав профсоюзов

Ведь в России до сих пор не обеспечивается реальная и эффективная защита от дискриминации. Полагаем, что проблемы эффективности могут быть решены при условии изменения гражданско-процессуального законодательства. Российское законодательство, следуя практике Европейского суда, могло бы принять нормы о переходе бремени доказывания к работодателю в спорах о дискриминации, о возможности использования статистики в качестве доказательства, о защите от косвенной дискриминации.

Незаконные увольнения Очевидно, что Европейская конвенция не содержит норм, посвященных порядку или основаниям расторжения трудового договора или отстранению.

При этом Европейский суд в некоторых делах признавал увольнение и отстранение работников противоречащими Конвенции, опираясь при этом на нормы ст.

В частности требование было основано на заявленных нарушениях ст. Суд признал нарушение норм Конвенции Грецией, поскольку заявитель, незаконно уволенный из частной компании, не получил должной защиты прав в национальном суде.

Суд разъяснил, что понятие частной жизни не подлежит исчерпывающему определению, охватывает физическую и моральную неприкосновенность человека пар. Полагаем, что в этом деле важно признание Судом нарушения Конвенции в условиях, когда оспариваемые нарушения имели место в частной компании, что, на наш взгляд, расширяет возможности обжалования незаконных действий российских работодателей. В рассмотренных Европейским судом делах о незаконных увольнениях особняком стоит недавнее дело о судье Верховного суда Украины.

Суд указал, что, несмотря на традиционное предоставление выбора конкретной меры восстановления прав государству-ответчику, в некоторых случаях она может быть определена непосредственно ЕСПЧ.

Учитывая исключительность обстоятельств дела и необходимость прекратить нарушение прав заявителя, Суд обязал государство-ответчика обеспечить восстановление заявителя в должности судьи Верховного суда в кратчайшие сроки.

Полагаем данное решение в своем роде революционным, ведь, учитывая связанность ЕСПЧ своими предыдущими решениями, заявители теперь могут в исключительных обстоятельствах просить ЕСПЧ непосредственно о восстановлении в должности.

Исключительным обстоятельством может быть в том числе признанная Европейским судом неэффективность национальной судебной защиты. Назначение и выплата социальных пособий и пенсий Европейский суд довольно часто рассматривает заявления о незаконном отказе в выплате какого-либо социального пособия или пенсии.

При обжаловании подобных нарушений, очевидно вытекающих из социальных прав граждан, прямо не предусмотренных в Европейской конвенции, заявители ссылаются на ст. Более широкое толкование нормы о защите собственности при рассмотрении дел, связанных с социальными пособиями или пенсиями, было дано впервые в деле Gaygusuz v.

В данном деле заявитель обжаловал отказ в назначении чрезвычайной выплаты emergency payment в соответствии с законом о страховании на случай безработицы, обусловленный отсутствием австрийского гражданства.

Суд посчитал, что право на получение чрезвычайной помощи является имущественным правом настолько, насколько это предусмотрено применяемым в деле законодательством. В решении по делу "Stec and Others v. В этом деле заявители обжаловали нормы законодательства об установлении разного пенсионного возраста в зависимости от пола лица.

Удивительно, но факт! Имеет ли право инвалид II группы работать и получать пенсию по инвалидности?

Интересно отметить, что заявителями по делу выступили как мужчины, так и женщины. В частности гр-ка Стек обжаловала разницу в возрасте выхода на пенсию в связи с тем, что выплаты в связи с производственной травмой были заменены ей на выплату пенсии раньше, чем мужчине, будь он в аналогичной ситуации. Решения правительства Соединенного Королевства о конкретных сроках и средствах устранения этого неравенства, которое планируется упразднить к году, не были столь вопиюще необоснованными и потому не превысили предел усмотрения.

Удивительно, но факт! В данном деле заявитель обжаловал отказ в назначении чрезвычайной выплаты emergency payment в соответствии с законом о страховании на случай безработицы, обусловленный отсутствием австрийского гражданства.

Социальное обеспечение как право человека. Защита, предлагаемая Европейской конвенцией по правам человека. Полагаем, что стремление государства-ответчика к установлению единого возраста выхода на пенсию, учитывая все большее участие женщин в трудовой деятельности, было существенным основанием для отказа в удовлетворении требований заявителей.

В связи с этим можно предположить, что в случае подачи аналогичной жалобы против Российской Федерации в момент, когда большинство стран Европы установят единый пенсионный возраст, Европейский суд мог бы снова признать традиционную для России разницу в пенсионном возрасте "гендерным предрассудком".

Оставьте заявку

Суд обратил внимание на то, что право на отпуск по уходу за ребенком принадлежит всем гражданам без какого-либо различия по признакам пола или профессии. Суд признал устаревшим решение по делу "Petrovic v.

В решении по делу Маркина, помимо норм Конвенции МОТ, была учтена практика других европейских стран, большинство из которых предоставляют военнослужащим отпуск по уходу за ребенком вне зависимости от их пола. Таким образом, Суд еще раз подчеркнул динамичность Конвенции и ее толкования. Мы полагаем, что это решение по сути своей революционное, поскольку Суд истолковал право на отпуск по уходу за ребенком как часть права на уважение частной и семейной жизни, чем, на наш взгляд, открыл возможную дорогу для обжалования нарушений других прав не только в области социального обеспечения, но и трудового права.

Свобода объединения Право на объединение, гарантированное ст. Для большей ясности выделим в судебном понимании свободы объединения в профсоюзы несколько элементов: Право профсоюза быть услышанным работодателем было закреплено в решении по делу "Wilson, National Union of Journalists and Others v.

Право на коллективные переговоры было окончательно признано в деле "Demir and Baykara v. Свобода работодателя вступать или не вступать в объединение работодателей была сформулирована Судом в деле " v. Свобода профсоюза выбирать своих членов была закреплена в решении по делу "Associated Society of Locomotive Engineers and Firemen v.

Право не подвергаться дискриминации за свой выбор в использовании права на защиту через профсоюз.

Рекомендуем к прочтению! мошенничество по вай фай

В деле "Даниленков и другие против России", рассмотренном нами в параграфе, посвященном дискриминации, Европейский суд подчеркнул, что защита от дискриминации должна быть реальной и эффективной.

Статья 11 Конвенции о свободе объединения в некоторых делах рассматривается Судом в соединении со ст. В деле "Vellutini and Michel v.

Удивительно, но факт! Процитированные Судом мнения Комитета экспертов МОТ, а также ссылка на практику Европейского комитета по социальным правам дают понять, что Европейский суд разделяет эти мнения и в случае необходимости оценить ограничения права на забастовку по существу он будет придерживаться сложившегося в международной практике толкования возможных ограничений свободы объединения.

При этом Суд признал важным связь распространяемой информации с целями профсоюза и направленность критики на конкретное лицо, осуществляющее функции работодателя.

Указанные выше элементы отсутствовали в деле "Szima v. Опыт коллег из НПО "Сутяжник" убеждает нас в том, что теоретическая обязательность подходов ЕСПЧ к защите прав человека может стать практической только при активном ее применении юристами при обращении в Суд и другие правоприменительные органы. В связи с этим выражаем надежду, что приведенная выше информация о подходах Европейского суда к разрешению дел, вытекающих из трудовых отношений или отношений социального страхования, будет полезна для практиков.

Legislation and Application in - Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:



Читайте также:

  • Доп.соглашения к договору купли-продажи земли
  • Приказ о сокращении численности штата форма