Главная | Защита интересов в судах направления и тенденции

Защита интересов в судах направления и тенденции

Защита интересов в судах направления и тенденции


Публично-правовой интерес как объект защиты в сфере экономической деятельности

Обзорные материалы по защите интересов уголовно-исполнительной системы в судах общей юрисдикции и арбитражных судах Приложение [Обзорные материалы по защите интересов уголовно-исполнительной системы в судах общей юрисдикции и арбитражных судах] Исковые требования прокуратуры За истекший квартал к учреждениям и органам УИС было предъявлено много исков органами прокуратуры.

В основном по результатам проведенных проверок, как правило, в защиту интересов неопределенного круга лиц. Прокурором Куйбышевского района г.

Удивительно, но факт! Для достижения указанных целей были определены следующие задачи:

Данным представлением в действиях Управления установлены нарушения ст. Установленные, по мнению прокурора, нарушения стали возможными в результате письменного запроса сведений, касающихся трудовой деятельности человека о периоде работы, выдаче трудовой книжки, информации о внесении в трудовую книжку записи о трудовом стаже , не состоящего в трудовых отношениях с ГУФСИН России по Иркутской области. Прокурор в представлении определил, что нарушены требования к обработке персональных данных работодателем в отношении работника, а также нормы Закона "О персональных данных" обработка, сбор, хранение, распространение персональных данных.

Суд при вынесении решения установил, что человек, в отношении которого направлен запрос, не состоял в трудовых отношениях с ГУФСИН, а потому нарушений ст. Кроме того, суд определил, что направление запроса сведений о периоде работы, выдаче трудовой книжки, информации о внесении в трудовую книжку записи о трудовом стаже - не является обработкой персональных данных без использования средств автоматизации, соответствующей характеру действий, совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации что является главным аспектом Закона "О персональных данных".

Направляя запрос, ГУФСИН России по Иркутской области не являлось субъектом правоотношений, регулируемых нормами Федерального закона "О персональных данных" и, следовательно, не обязано было исполнять установленные данными нормами предписания.

Решением Кировского суда г. Калужским прокурором по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях были предъявлены к ФБУ ИК-4 УФСИН России по Калужской области исковые требования в защиту неопределенного круга лиц о понуждении к выполнению требований уголовно-исполнительного законодательства в части оборудования в учреждении помещений для проведения длительных свиданий и обеспечения их надлежащим инвентарем.

Позиция ответчика состояла в том, что прокурор не имел права подавать иск в защиту неопределенного круга лиц, так как количество лиц, отбывающих наказание в колонии, и родственников, которые могут получить с ними свидание, можно определить. Нарушение прав осужденных на длительное свидание стало возможным по объективным причинам - отсутствие финансовых средств.

Руководством учреждения предпринимались все усилия для обеспечения осужденных дополнительными местами для длительных свиданий. Суд пришел к выводу, что недостаточное финансирование не может служить основанием для длительного нарушения законных прав осужденных и их родственников на получение свиданий. Доводы ответчика, что прокурор не имел права подавать в суд иск, признаны несостоятельными. Решением суда от В настоящее время решение обжалуется.

Судом признано, что отсутствие пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре нарушает права и интересы неопределенного круга лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы по приговору суда. Данные нарушения создают угрозу жизни и здоровью осужденным вследствие возможного возникновения пожара, в связи с чем требования прокурора были удовлетворены судебным решением от Судом было отказано в иске в защиту интересов неопределенного круга лиц Брянскому прокурору по надзору за соблюдением законов в ИУ области, который просил признать незаконным бездействие администрации ФБУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области по необеспечению осужденных необходимым количеством умывальников и санузлов.

В обоснование своих требований прокурор ссылался на неисполнение ответчиками ч. Приказ регулирует правоотношения по проектированию и строительству специализированных учреждений, нормы инструкции не распространяются на эксплуатируемые объекты. Судом установлено, что прокурором не представлено убедительных доказательств, какие гарантированные Конституцией права, свободы и законные интересы неопределенного круга лиц нарушены предъявленными требованиями по количеству санузлов и умывальников.

Материалами дела не было подтверждено, а прокурором не было предоставлено доказательств, что указанные нарушения организации материально-бытового обеспечения являются предупреждением причинения вреда и входят в рамки полномочий прокурора.

Решением Брасовского районного суда Брянской области от В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что в июле года прокуратурой была проведена проверка соблюдения закона при исполнении уголовных наказаний в ФБУ ИК-9, в ходе которой было установлено нарушение уголовно-исполнительного законодательства, регламентирующего материально-бытовое обеспечение осужденных. Решением Октябрьского районного суда г.

Удивительно, но факт! Проблема доказывания в советском гражданском процессе.

Однако кассационным определением от От исковых требований об обязании ФСИН России выделения денежных средств для приобретения флюорографа в ЛИУ-8 Барнаульский прокурор по надзору за исполнением законов в исправительных учреждениях отказался после получения от ФСИН России гарантийного письма о выделении в УИС Алтайского края одного флюорографического аппарата. Исковые требования сотрудников бывших сотрудников УИС 1.

Всего на сумму рублей. С учетом срока подачи искового заявления такой срок охватывает только один последний день службы истца у ответчика, за который наличие сверхурочной работы не установлено. Кроме указанной правовой нормы Трудового кодекса , представителем ответчика в обоснование своих возражений были сделаны ссылки на определение Конституционного Суда РФ от Судом указанные доводы ответчика были приняты во внимание и в удовлетворении исковых требований истца отказано в полном объеме.

Приказом начальника учреждения N лс от С ответчицей был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от В обязанности ответчицы согласно замещаемой должности входило оформление приходных и расходных документов, по которым в течение дня проводились операции, проводить их по книге учета; производить сверку фактического наличия продуктов питания, предметов интендантского снабжения на складе с данными учетных книг, сверять их с записями книг учета продуктов; следить за приемкой продовольствия.

Заведующий складом несет полную материальную ответственность за сохранность принятых им ценностей и продуктов питания. В результате инвентаризации комиссией была выявлена недостача продуктов на общую сумму рублей 16 копеек. Факт недостачи на складе ответчица пояснить не может. В результате проверки комиссией была выявлена недостача продуктов питания на общую сумму рублей 74 копейки. Таким образом, общая сумма недостачи по результатам инвентаризации на складе истца составила рублей 90 копеек.

По факту допущенной недостачи истцом была проведена служебная проверка.

Стоимость наших услуг

Проверка показала, что ответчица, будучи материально ответственным лицом, систематически доверяла ключи от продовольственного склада сотрудникам истца. Карточки складского учета своевременно не заполнялись, в связи с чем учет товароматериальных ценностей на складе не осуществлялся.

Здание склада имеет капитальные стены, помещение запирается. В ходе проверки производился осмотр целостности замков, дверей, оконных проемов, а также состояний стен потолочного перекрытия и пола.

В результате осмотра недостатков, следов вскрытия, проникновения не обнаружено. Ответчица в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, суду пояснила, что материальные ценности она не принимала, от подписи в акте передачи она отказалась, считает, что ею велся учет продуктов на складе. Пояснила, что территория склада не охранялась. Заслушав представителей истцов, ответчицу и исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ или иными федеральными законами. Решение вступило в законную силу. Бывший сотрудник обратился в суд с иском к УФСИН России по Забайкальскому краю об отмене наложенного дисциплинарного взыскания, защите чести, достоинства и деловой репутации, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Так, взыскание было наложено согласно заключению служебной проверки, которой было установлено, что в результате нападения сотрудник утратил служебное удостоверение и не принял необходимых мер по его розыску и возврату.

В каких случаях необходима защита интересов в суде

В милицию он не обращался. В своих объяснениях, имеющихся в деле, а также в судебном заседании, сотрудник признает, что на службу 15 числа не вышел, так как болел глаз и было "неловко" находиться на работе в таком виде. Однако медицинские документы, на основании которых он был освобожден от службы в этот день, не представил.

Удивительно, но факт! Тем не менее, на сегодняшний день под влиянием постоянно развивающихся в сторону коллективизации экономических отношений обозначенные конструкции в той или иной вариации получили закрепление в законодательстве и практическое воплощение во многих странах Европы Англия, Нидерланды, Италия, Бельгия, Швеция и т.

Сотрудник был предупрежден о неполном служебном соответствии. Наложенное дисциплинарное взыскание имело место за установленные проступки, а именно непринятие надлежащих мер по сохранности служебного удостоверения, а также за невыход на работу. Также был установлен факт нахождения на службе с признаками опьянения, что сотрудник подтвердил сам. Выслушав стороны, изучив собранные по делу доказательства, суд пришел к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

Также какой-либо ликвидации или реорганизации в следственном изоляторе N 2 не проводилось. Судом первой инстанции исковые требования истца удовлетворены восстановлен на работе, взыскано ,20 рублей за время вынужденного прогула, выплачена компенсация морального вреда в размере рублей. Кассационной инстанцией решение отменено, в удовлетворении исковых требований истцу отказано.

Удивительно, но факт! Законный интерес как явление правовой действительности неоднократно становился центральным стержнем научных изысканий, осуществляемых на стыке ряда правовых наук.

Курганский городской суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску бывших сотрудников к ФБУ ЛИУ-3 УФСИН России по Курганской области о взыскании задолженности по денежному довольствию, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда установил. В соответствии с постановлением Правительства РФ от Однако при начислении им денежного довольствия оплата за особые условия деятельности производилась не в виде увеличения оклада, а в виде надбавки.

Причем при буквальном толковании вышеуказанного постановления речь идет именно об увеличении окладов ставок , а не о дополнительной надбавке.

О неправильном начислении заработной платы им стало известно только в октябре года. С учетом указанных обстоятельств истцы просили суд удовлетворить их требования. Представители ответчика ФБУ ЛИУ-3 УФСИН России по Курганской области в судебном заседании исковые требования не признали, считая их необоснованными, поскольку данные требования заявлены истцами без должного анализа действующего законодательства. Как следует из исковых заявлений истцов, за период их службы в ФБУ ЛИУ-3 УФСИН России по Курганской области им начисляли и выплачивали денежное довольствие неправильно, поскольку при начислении им денежного довольствия оплата за особые условия деятельности производилась не в виде увеличения оклада, а в виде надбавки, что не соответствует постановлению Правительства РФ от Оклад по занимаемой штатной должности без изменения его размера может быть увеличен путем применения к нему только надбавки надбавка к должностному окладу , что и было сделано постановлением N О том, что увеличение происходит в виде надбавки, свидетельствует понятие, указанное в данном постановлении - увеличение должностных окладов, а не окладов по занимаемой штатной должности, как в Федеральном законе от В связи с изданием Федерального закона от По смыслу этой нормы основой для начисления всех надбавок и дополнительных выплат в том числе и надбавка за "особые условия хозяйственной деятельности", на которую указывают истцы является оклад денежного содержания, состоящий из оклада по занимаемой штатной должности и оклада по специальному званию.

Понятие законного интереса в науке и праве

При этом оклад по занимаемой штатной должности упоминается без каких-либо повышений или увеличений, как это было в нормативных актах до издания Федерального закона от Таким образом, с момента введения в действие Федерального закона от Так, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Кроме этого, приказ Министерства юстиции РФ от В случае удовлетворения судом исковых требований истцов ответчику следовало бы увеличить сам должностной оклад и соответственно все другие выплаты уже бы начислялись на больший размер должностного оклада.

В результате этого произошло бы образование нового размера должностного оклада, что противоречит постановлению Правительства РФ от Кроме того, руководство ФБУ ЛИУ-3 не обладает нормотворческой инициативой и не может по своему усмотрению формировать размеры окладов. С учетом изложенного суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истцов о взыскании с ответчика в их пользу задолженности по денежному довольствию.

Также не подлежат удовлетворению сопутствующие основному требованию исковые требования о взыскании денежной компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований вреда отказано.

Истец бывший сотрудник обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Приморскому краю о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Истец полагал, что у ответчика не имелось оснований увольнять его по ст.

Удивительно, но факт! Во-вторых, многие категории судебных споров требуют узкой специализации в тех или иных областях права, которой корпоративные юристы компаний могут не обладать.

Представитель ответчика иск не признал. В судебном заседании пояснил, что истец уволен по п. Истец своевременно не поставил в известность кадровую службу о наличии у него судимости. Истец скрыл, что до поступления в специальное учебное заведение УИС - Дальневосточный юридический колледж - в отношении него было возбуждено уголовное дело.

При заполнении анкеты и автобиографии он не указал данное обстоятельство, более того, Судом установлено, что наличие вступившего в законную силу обвинительного приговора исключает продолжение службы истца в учреждении уголовно-исполнительной системы, а потому увольнение признается законным и обоснованным. Бывший сотрудник обратился в суд с исковыми требованиями к ФБУ "Колосовская воспитательная колония" далее - КВК УФСИН России по Калининградской области о восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда.

Истец обосновывает свои требования тем, что он был уволен приказом начальника Управления от С приказом об увольнении не ознакомлен.



Читайте также:

  • Права беременной женщины при сокращении штатов
  • Основание для возбуждения уголовного дела по статье клевета